Экологическая и социальная политика

Осознавая свою ответственность по экологическим и социальным последствиям деятельности, Агропросперис Банк стремится к устойчивому развитию общества и всячески поддерживает 17 Целей устойчивого развития ООН, интегрируя их в свои подходы к различным ежедневным вызовам, с которыми сталкивается.

В своей деятельности Агропросперис Банк поддерживает видение Всемирного банка относительно устойчивого развития и прилагает все усилия для защиты окружающей среды. С этой целью банком введена собственная ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, согласно которой банк оценивает, отслеживает, отчитывается по экологическим и социальным рискам проектов.

 

Управление социальными и экологическими рисками проектов, финансируемых банком

• Агропросперис Банк не осуществляет и не планирует в дальнейшем обслуживание клиентов, деятельность которых противоречит экологическим или социальным стандартам.
• При отборе проектов для финансирования Агропросперис Банк оценивает их влияние на экологию, устойчивость экономической деятельности и энергоэффективность, воздерживаясь от финансирования любой деятельности, что может привести к потенциально значительным негативным экологическим или социальным воздействиям.
• Банк не финансирует неэтические практики и условия труда, а также вредные для окружающей среды виды экономической деятельности.
• Банк предоставляет приоритет тем клиентам, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с принципами ресурсоэффективности, предотвращения, минимизации или неувеличения негативного влияния на окружающую среду.

 

Все финансируемые банком проекты подлежат надлежащей проверке и оценке соответствия социально-экологическим требованиям экологической и социальной политики банка. Частью этих требований является порядок соблюдения стандартов экологической и социальной политики при финансировании в рамках государственной программы «Доступные кредиты 5-7-9%», согласно которой:

• определен список исключений экологической и социальной политики;
• разработана процедура оценки соблюдения проектов стандартам экологической и социальной политики, которые профинансированы в том числе в рамках государственной программы "Доступные кредиты 5-7-9%".

Запрос на кредит

 

Социальные и экологические аспекты управления персоналом

• Агропросперис Банк считает свою команду самым ценным достоянием в ведении своей деятельности.
• Банк поддерживает безопасные условия труда и занятости работников, к которым относятся: запрет любого принудительного труда, соблюдение ограничений по минимальному возрасту принятия на работу, запрет дискриминации работников по любому признаку, надлежащее оформление трудовых договоров с работниками, соблюдение режима рабочего времени и требований о сверхурочных работах, предоставлении отпусков, официальная заработная плата, отсутствие задержек и уменьшений в оплате труда, соблюдение требований трудового законодательства Украины и т.д.
• При этом банк максимально принимает меры по обеспечению безопасности и гигиены труда, в частности: создает безопасные и безвредные условия труда, проводит обучение и инструктаж по технике безопасности, соблюдает требования законодательства Украины в сфере охраны труда.
• Заботясь о своей команде в условиях войны, Агропросперис Банк реализует принцип преимущества дистанционной работы для тех сотрудников, которые могут выполнять свои обязанности на дому.
• Банк планомерно увеличивает инвестиции в персонал, направленные на рост уровня оплаты труда, обучение персонала, мотивацию, побуждение к здоровому образу жизни и планирует придерживаться этого подхода и в будущем.

 

Работники банка постоянно совершенствуют свои знания по управлению социальными и экологическими рисками. Все работники, принимающие участие в работе с проектами по финансированию, прошли обучение по «Introduction to the World Bank Environmental and Social Framework», о чем имеют соответствующие сертификаты.

 

Вопросы, жалобы и предложения по экологическим или социальным вопросам можно направлять:

• по почтовому адресу: 03124, бульв. Гавела, 6, корп. 3, Управление комплаенс;
• на электронный ящик Управление комплаенс - compliance@ap-bank.com;
• через Форму обратной связи по теме «Сообщения по экологическим или социальным вопросам».

 

Больше информации о достижениях банка в развитии концепции устойчивого развития можно узнать в Отчете.