Сталий розвиток та ESG | Агропросперіс Банк

Відповідальне фінансування. Стійкість. Відповідальність.

АТ «АГРОПРОСПЕРІС БАНК» усвідомлює свою відповідальність за екологічні та соціальні наслідки банківської діяльності й розглядає сталий розвиток як важливу складову довгострокової стратегії банку.

Ми прагнемо поєднувати фінансову стійкість і відповідальне ведення бізнесу з дбайливим ставленням до довкілля, повагою до прав людини, створенням гідних умов праці та належним корпоративним управлінням.

Сталий розвиток охоплює екологічні, соціальні та управлінські аспекти діяльності — ESG (Environmental, Social, Governance). Банк інтегрує принципи сталого розвитку у корпоративне управління, систему управління ризиками, внутрішній контроль, бізнес-процеси та корпоративну культуру.

Діяльність банку у сфері сталого розвитку спрямована на підтримку економічної стійкості України, відповідальне фінансування аграрного сектору, малого та середнього бізнесу, а також сприяння відновленню й довгостроковому розвитку економіки.

НАШІ ПРИНЦИПИ

Діяльність АТ «АГРОПРОСПЕРІС БАНК» у сфері сталого розвитку ґрунтується на таких принципах:

Відповідальність і стійкість — усвідомлення впливу діяльності банку на економіку, суспільство та довкілля, забезпечення фінансової й операційної стійкості, безперервності діяльності та здатності адаптуватися до сучасних викликів.
Доброчесність і прозорість — дотримання високих стандартів ділової етики, відкритості, підзвітності та законності, запобігання корупції й конфліктам інтересів.
Клієнтоорієнтованість і відповідальне фінансування — повага до прав та інтересів клієнтів, прозоре інформування про умови фінансових послуг, оцінка екологічних і соціальних ризиків проєктів, що фінансуються банком.
Інклюзивність і рівність можливостей — повага до людської гідності, недискримінація, забезпечення рівного ставлення, доступності фінансових послуг і рівних можливостей для працівників та клієнтів незалежно від їхніх індивідуальних особливостей і життєвих обставин.
Екологічна та соціальна відповідальність — врахування екологічних і соціальних наслідків діяльності банку та проєктів, що фінансуються, раціональне використання ресурсів, запобігання забрудненню довкілля та дотримання належних соціальних і трудових стандартів.
Підтримка України та її відновлення — сприяння розвитку економіки України, аграрного сектору, малого та середнього бізнесу, продовольчій і енергетичній безпеці, стійкості громад та відновленню країни.

ВІДПОВІДАЛЬНЕ ФІНАНСУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ ESG-РИЗИКАМИ

Фінансування, що сприяє розвитку економіки України

Банк підтримує фінансування підприємств і проєктів, що сприяють:

розвитку аграрного виробництва та продовольчої безпеки;
модернізації виробничих потужностей і розвитку переробної промисловості;
розвитку аграрної, складської та логістичної інфраструктури;
підвищенню енергоефективності та використанню відновлюваних джерел енергії;
розвитку малого та середнього бізнесу;
технологічній модернізації, цифровізації та підвищенню продуктивності;
відновленню й реконструкції підприємств та економічної інфраструктури України.

Під час оцінювання проєктів банк враховує їхній потенційний вплив на довкілля, соціальні умови, зайнятість населення, розвиток громад, ефективність використання природних ресурсів та інші суттєві фактори.

Екологічна та соціальна оцінка проєктів

Банк здійснює оцінювання екологічних і соціальних ризиків проєктів відповідно до своєї Екологічної та соціальної політики.

Такий підхід передбачає:

застосування визначених критеріїв виключення щодо діяльності, яка не відповідає вимогам банку;
перевірку проєктів на відповідність установленим екологічним і соціальним вимогам;
визначення потенційних негативних впливів на довкілля та соціальне середовище;
оцінювання характеру й суттєвості екологічних та соціальних ризиків;
врахування заходів із запобігання негативним впливам, їх мінімізації та управління ними;

Банк не здійснює фінансування проєктів, які підпадають під установлені Екологічною та соціальною політикою критерії виключення або не відповідають визначеним вимогам.

Назалежно від участі у фінансуванні за державною програмою «Доступні кредити 5–7–9%» банк застосовує відповідні екологічні та соціальні вимоги, включаючи визначений перелік виключень і процедури оцінювання, до всіх проєктів, які фінансує.

ESG як складова управління ризиками

Екологічні, соціальні та управлінські фактори можуть впливати на фінансовий стан клієнтів, якість активів, операційну діяльність, репутацію та довгострокову стійкість банку.

Банк враховує суттєві ESG-фактори у процесах управління ризиками, зокрема під час оцінювання клієнтів і проєктів фінансування.

До екологічних і соціальних факторів, які можуть бути предметом оцінювання, належать:

вплив діяльності на навколишнє середовище;
використання земельних, водних та інших природних ресурсів;
дотримання вимог щодо охорони праці та безпеки;
соціальні умови діяльності та взаємодія з працівниками;
дотримання прав людини та законних інтересів заінтересованих сторін;
потенційні наслідки діяльності для територіальних громад;
кліматичні та інші фактори, які можуть впливати на стійкість діяльності клієнтів.

Підхід банку до управління ESG-ризиками передбачає ідентифікацію суттєвих факторів, оцінювання характеру та потенційного впливу відповідних ризиків, врахування результатів оцінювання під час прийняття рішень щодо фінансування, застосування заходів управління ризиками та моніторинг у межах установлених процесів.

ЕКОЛОГІЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (E)

Банк усвідомлює важливість збереження природних ресурсів та відповідального використання енергії. Екологічні аспекти враховуються як під час оцінювання проєктів фінансування, так і в межах власної операційної діяльності банку.

Основні напрями екологічної відповідальності:

раціональне використання електроенергії, води, палива та інших ресурсів;
підвищення енергоефективності та розвиток енергоефективних технологій;
підтримка використання відновлюваних джерел енергії;
запобігання забрудненню довкілля та мінімізація негативного впливу на нього;
відповідальне поводження з відходами, їх повторне використання та належна утилізація;
врахування екологічних і кліматичних факторів під час оцінювання проєктів та управління ризиками;
скорочення використання паперу та розвиток електронного документообігу.

У межах власної операційної діяльності банк розвиває цифрові процеси та електронний документообіг, приділяє увагу ефективному використанню обладнання й ресурсів та визначає можливості подальшого вдосконалення внутрішніх процесів з урахуванням екологічних аспектів.

СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (S)

Банк дотримується принципів поваги до прав людини, рівності можливостей, недискримінації та відповідального ставлення до клієнтів, працівників, партнерів і суспільства.

Основні напрями соціальної відповідальності:

дотримання прав і законних інтересів клієнтів;
відповідальне надання фінансових послуг;
прозоре та зрозуміле інформування про умови, вартість, ризики й обмеження фінансових продуктів;
дотримання трудових прав, заборона примусової та дитячої праці;
забезпечення безпечних і здорових умов праці;
рівні можливості працевлаштування, професійного розвитку та кар’єрного зростання;
недопущення дискримінації, мобінгу, булінгу, харасменту та інших форм неприйнятної поведінки;
сприяння доступності фінансових послуг і підвищенню фінансової грамотності;
підтримка розвитку підприємництва, громад та увага до потреб вразливих груп населення відповідно до визначених банком пріоритетів.

Фінансова інклюзія та доступність

Банк приділяє увагу доступності фінансових послуг і прагне враховувати потреби різних груп клієнтів.

У цьому контексті важливими є:

розвиток зрозумілих і доступних фінансових продуктів;
прозоре інформування клієнтів;
врахування потреб людей з інвалідністю та маломобільних груп населення;
сприяння фінансовій грамотності населення, аграрних виробників та малого й середнього бізнесу.

Працівники — основа сталого розвитку

Банк розглядає працівників як важливу складову своєї стійкості та довгострокового розвитку.

Ми прагнемо створювати безпечне та сприятливе робоче середовище, забезпечувати справедливе ставлення, рівні можливості, професійний розвиток і повагу до особистості кожного працівника.

Банк не допускає примусової та дитячої праці, дискримінації, мобінгу, булінгу, харасменту та інших форм неприйнятної поведінки. Працівники мають можливість повідомляти про порушення та висловлювати занепокоєння через передбачені банком канали звернення.

Банк також приділяє особливу увагу безпеці працівників і безперервності діяльності в умовах воєнних викликів.

КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ТА ДІЛОВА ЕТИКА (G)

Належне корпоративне управління є важливою передумовою сталого розвитку банку.

Банк дотримується принципів законності, доброчесності, прозорості, підзвітності та відповідального прийняття рішень. Екологічні, соціальні та управлінські фактори враховуються під час управління ризиками та реалізації стратегічних і операційних завдань.

Важливими складовими цього напряму є:

функціонування системи внутрішнього контролю та управління ризиками;
дотримання Кодексу корпоративної етики;
запобігання корупції та конфліктам інтересів;
дотримання вимог законодавства та регуляторних норм;
функціонування механізмів конфіденційного повідомлення про порушення;
моніторинг реалізації цілей і заходів у сфері сталого розвитку.

РЕАЛІЗАЦІЯ СТРАТЕГІЇ СТАЛОГО РОЗВИТКУ

Стратегія сталого розвитку визначає довгострокові орієнтири банку щодо інтеграції ESG-принципів у бізнес-модель, управління ризиками та операційну діяльність.

Банк передбачає поетапне вдосконалення підходів до:

інтеграції екологічних і соціальних факторів у кредитні процеси та систему управління ризиками;
розвитку відповідального фінансування;
підвищення екологічної ефективності власної діяльності;
розвитку доступності фінансових послуг та соціальної інклюзії;
вдосконалення системи моніторингу й оцінювання результатів у сфері сталого розвитку;
підвищення обізнаності працівників з питань ESG.

Реалізація Стратегії здійснюється поетапно з урахуванням визначених цілей, пріоритетів діяльності банку, регуляторних вимог та змін зовнішнього середовища.

ВЗАЄМОДІЯ ІЗ ЗАІНТЕРЕСОВАНИМИ СТОРОНАМИ

Банк прагне підтримувати відкритий діалог із клієнтами, працівниками, партнерами, контрагентами, державними органами, громадськими організаціями та територіальними громадами.

Ми цінуємо зворотний зв’язок і розглядаємо звернення та пропозиції як важливе джерело інформації для вдосконалення підходів до сталого розвитку.

Повідомлення та звернення з екологічних і соціальних питань

Заінтересовані особи можуть направляти запитання, скарги, пропозиції або повідомлення щодо екологічних і соціальних аспектів діяльності банку та проєктів, що фінансуються банком:

Поштова адреса: 03124, м. Київ, бульв. В. Гавела, 6, корп. 3, Управління комплаєнс.
Електронна пошта: compliance@ap-bank.com.
Через вебсайт банку: форма зворотного зв’язку, тема звернення — «Повідомлення щодо екологічних чи соціальних питань».

Звернення розглядаються відповідно до внутрішніх процедур банку із забезпеченням належного ставлення до конфіденційності отриманої інформації.

ДОКУМЕНТИ ТА МАТЕРІАЛИ

У своїй діяльності у сфері сталого розвитку банк керується внутрішніми документами, які визначають відповідні принципи, цілі та підходи: